Docent Zorg en Welzijn

Het Haarlem College is op zoek naar een docent Zorg en Welzijn (0,2 - 1,0 FTE). Het betreft een tijdelijk dienstverband met uitzicht op onbepaalde tijd, tevens bieden wij een tijdelijke aanstelling ivm zwangerschaps- en bevallingsverlof. Als docent Zorg en Welzijn stoom jij onze getalenteerde leerlingen klaar voor de toekomst. Een betrokken en gemotiveerde docent voor elke leerling is essentieel. Die drijfveren willen wij terugzien bij onze nieuwe collega's. Het beste uit je leerlingen halen, maar ook uit jezélf! In woord én daad. Wil je meegroeien met onze school en herken je je in dit profiel? Laat dan deze kans niet voorbij gaan! Word jij onze nieuwe collega binnen Zorg en Welzijn!

Een Haarlem College docent:

• is (bij voorkeur) minstens tweedegraads bevoegd
• heeft uitstekende pedagogische & didactische vaardigheden op grond van praktijkervaring
• heeft een goed ontwikkeld reflectief vermogen
• neemt initiatieven en is nieuwsgierig
• is toegankelijk voor collega's en leerlingen
• heeft aandacht voor kwaliteit
• heeft kennis van nieuwe onderwijsontwikkelingen
• is ICT-vaardig

• Aanstelling voor 0,2 - 1,0 FTE met 4-24 lesuren.
• Contractduur voor bepaalde tijd, en met uitzicht op onbepaalde tijd
• Tevens een vacature gedurende zwangerschaps- en bevallingsverlof voor de duur van ± 10 september 2023 tot 30 maart 2024
• Startdatum 10 september 2023.
• Voor deze functie is schaal LB/LC van toepassing. Je salaris bedraagt dan minimaal € 3.001,00 en maximaal € 4.573,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling op basis van opleidingsniveau en werkervaring.
• 12 weken vakantie per jaar.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een tijdelijke arbeidsmarkttoelage
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Bij ons krijg je alle ruimte om je op professioneel- en persoonlijk vlak te ontwikkelen, bij de Dunamare Academie. Check hier de website: www.dunamare-academie.nl
• Veel aandacht voor jouw gezondheid en vitaliteit, zoals een aantrekkelijk fietsplan, een vitaliteitsbudget en vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen;
• 90 extra vrije uren per jaar, in te zetten op een manier die bij jouw persoonlijke levensfase past. Deze uren kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of inzetten ter bevordering van een goede werk privébalans of professionele en persoonlijke ontwikkeling.