Engineer Elektrotechniek

Wil jij je nog verder ontwikkelen in de wereld van de ondergrondse infrastructuur? Bij RPS ga je aan de slag met de meest innovatieve projecten en daag jij jezelf en het team uit met complexe berekeningen, het oplossen van spanningsklachten en het engineeren van uitdagende midden- en hoogspanningsoplossingen. Bij RPS bieden we je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en te specialiseren.

Wat ga je doen als Engineer Elektrotechniek?
Je gaat aan de slag met uitdagende multidisciplinaire projecten voor vooraanstaande opdrachtgevers in Nederland. Met jouw expertise op het gebied van beïnvloedingsberekeningen lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van een duurzaam en toekomstbestendig Nederland.
Je werkt aan complexe en innovatieve projecten waarvoor je beïnvloedingsberekeningen opstelt en ontwikkelt. Samen met ervaren collega’s maak je bestaande berekeningen beter en ontwikkel je nieuwe mogelijkheden voor onze klanten. In een team van engineers en projectleiders, variërend van junior tot senior, werk je dagelijks aan berekeningen om onze klanten te ondersteunen en te adviseren. Daarnaast deel je actief jouw kennis met het team. Kortom, jouw taken omvatten:

• Ontwikkelen en uitvoeren van kortsluit, kwadratuur-, belastbaarheids- en magnetische velden berekeningen (EMC).
• Berekenen van thermische-, mechanische en inductieve beïnvloedingen.
• Met jouw ervaring zorg je voor kennisdeling binnen het team en de organisatie.
• Je bent altijd op zoek naar innovaties en zorgt er daardoor samen met het team voor dat jullie voorop blijven lopen in de markt.

Jouw kennis & expertise

• Eén of meerdere jaren ervaring in de ondergrondse infra.
• Een afgeronde Hbo of WO studie Elektrotechniek, Mechatronica, Technische Natuurkunde of vergelijkbaar.
• Innovatieve blik en gevoel voor vernieuwing.

Wat mag je van ons verwachten

• Een goed salaris.
• Een leaseauto.
• Ruime opleidingsmogelijkheden, passend bij jouw ontwikkeling en doelstellingen.
• Ben je jonger dan 30, dan mag je deelnemen aan RPS Young.
• 27 vrije dagen en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
• Bij RPS doen we niet aan vaste werktijden, we vertrouwen erop dat je zelf goed kunt bepalen wanneer je werkt. Zo kun je de files vermijden, de kinderen naar school brengen of voor je werkdag start nog even gaan sporten.
• Af en toe thuiswerken? Geen probleem.
• Een diverse en inclusieve werkomgeving.
• Terugkerende socials zoals sportieve- en teamuitjes, een jaarlijkse zomer BBQ, een weekend weg met collega’s en een spetterend eindejaarsfeest.