HR adviseur (operationeel)

Onze dienstverlening wordt door diverse disciplines op verschillende beleidsterreinen ondersteund. Ter uitbreiding van ons HR team, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en zelfstandige

HR Adviseur (operationeel)
Je komt terecht in een team van twee HR Businesspartners en één HR Officer voor de administratieve zaken. Samen met je directe collega’s zorg je voor een stevige basis voor het personeelsbeleid van onze organisatie. Onze medewerkers zijn van kapitaal belang en zorgen voor kwaliteit, waarin ’t Kickertje, maar ook jij wilt investeren.

Als HR adviseur ben je een gewaardeerde sparringpartner en vraagbaak voor locatiemanagers en directie. Gevraagd en ongevraagd voorzie je hen van passend advies. Je bent een echte allrounder. Jij vindt je weg in de CAO Kinderopvang, bent bekend met Wet & Regelgeving waaronder de Wet Verbetering Poortwachter en weet het personeelsbeleid met de daarbij behorende protocollen en werkinstructies uit te dragen. De werving & selectie van nieuwe collega’s zie je als leuke uitdaging.

Wat ga je doen?

• Je fungeert als vraagbaak voor dagelijkse vragen via onder andere telefoon en mail
• Je zet vacatures uit en doet de eerste (telefonische) selectie van sollicitanten, uiteindelijk voer je het aanstellingsgesprek wanneer we een nieuwe collega mogen verwelkomen
• Je voert vierwekelijkse personeelsoverleggen op alle locaties waarin je adviseert en sparringpartner bent voor de locatiemanagers, acties die uit deze overleggen komen volg je op
• Je verwerkt (rooster)mutaties en accordeert wijzigingen in ons HR systeem
• Wekelijks monitor je het verzuim zodat alle stappen conform de Wet Verbetering Poortwachter worden opgevolgd
• Je voert, indien gewenst, samen met de locatiemanagers gesprekken met medewerkers
• Je bent projectleider of je werkt mee aan projecten die vastgelegd zijn in de strategische agenda van de organisatie
• Je volgt ontwikkelingen in de dynamische branche op de voet zodat we daar tijdig op in kunnen spelen op het gebied van HR
• Je denkt mee in het optimaliseren van HR processen

Wat kun jij ’t Kickertje bieden?

• Jij bent een energieke HR adviseur met sterke adviesvaardigheden en een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus;
• Je bent proactief, flexibel en procesgericht;
• Je bent sterk in samenwerken en verbinden;
• Je kunt oplossingsgericht werken, bent besluitvaardig en praktisch ingesteld;
• Je hebt een opleiding op HBO niveau, bij voorkeur op het gebied van HRM;
• Je hebt 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen bij voorkeur het sociaal maatschappelijke domein;
• Jouw kennis van HR wet -en regelgeving is up-to-date;
• Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en weet hoe je leidinggevenden kunt ondersteunen/adviseren op het gebied van verzuim;
• Kennis van SDB voor Personeelsplanning, HR en Salaris is een pré maar niet noodzakelijk;
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar, in ieder geval op vrijdag.

Wat biedt ’t Kickertje jou?

• Salaris conform CAO Kinderopvang op basis van ervaring van minimaal €3.089,- en maximaal €4.220,- o.b.v. 36 uur per week (schaal 8).
• Een eindejaarsuitkering van 4%
• 210 vakantie-uren o.b.v. 36 uur per week
• Pensioenopbouw bij PFZW
• Uitgebreide reiskostenregeling
• Korting op de kinderopvang bij ’t Kickertje
• Ruimte tot deskundigheidsbevordering
• Leuke personeelsuitjes en attenties