HR Medewerker

De taken zullen bestaan uit:

• Onboarding: Je organiseert een onboarding voor nieuwe medewerkers, inclusief het plannen van introductieprogramma’s en het coördineren van trainingssessies, zodat nieuwkomers snel en effectief integreren binnen het team.
• Personeelsadministratie: Je beheert nauwgezet personeelsdossiers en zorgt voor de naleving van alle wettelijke vereisten. Je houdt personeelsgegevens up-to-date en ondersteunt de loonadministratie.
• Prestatiebeheer: Je helpt bij het ontwikkelen en implementeren van prestatiebeoordelingsprocessen die aansluiten bij onze bedrijfscultuur en bedrijfsdoelstellingen, en ondersteunt managers en medewerkers in dit proces.
• Training en Ontwikkeling: Je identificeert trainingsbehoeften en organiseert ontwikkelingsprogramma’s die bijdragen aan de professionele groei van onze medewerkers.
• Advies en Ondersteuning: Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor alle HR-gerelateerde vragen en problemen, variërend van arbeidsvoorwaarden tot conflictresolutie.
• Welzijnsinitiatieven: Je ontwikkelt en beheert initiatieven gericht op het bevorderen van het welzijn van onze medewerkers, waaronder gezondheids- en wellnessprogramma's.

Je beschikt over:

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar HR ervaring.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn essentieel om effectief te kunnen omgaan met medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden zijn belangrijk voor het opbouwen van relaties en het effectief afhandelen van conflicten.
• Vermogen om meerdere taken en projecten tegelijkertijd te beheren, met aandacht voor detail en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Begrip van relevante arbeidswetten en regelgevingen.
• Hoge ethische normen en het vermogen om met gevoelige informatie om te gaan, zijn cruciaal.
• Ervaring met HR-informatiesystemen (HRIS), Microsoft Office en andere relevante software.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Een uitdagende baan waarbij je werkt aan een grote applicatie. Je werkt in een jong, dynamisch team (inclusief een hond op de werkvloer) met een open, informele werksfeer.

•   Start: Per direct;
•   Een prima salaris gebaseerd op werkervaring en opleidingsniveau;
•   24 - 40 uur per week;
•   25 vakantiedagen op basis van 40 contracturen;
•   Trainingsbudget om jezelf verder te kunnen ontwikkelen;
•   Uitstekende pensioenregeling;
•   Reiskosten worden vergoed;
•   Kantoor met informele persoonlijke sfeer;
•   Bootcamp iedere donderdag onder werktijd;
•   Verzorgde lunch;
•   Ieder kwartaal een BBQ;
•   Gezellige teamuitjes;
•   Een gezellige vrijdagmiddagborrel.