HR Professional

Dit ga je doen:
Naast administratieve taken en overige personele aangelegenheden is de HR professional, samen met het HR team, verantwoordelijk voor het hele werving- en selectieproces van nieuwe medewerkers waarbij de nadruk ligt op de administratieve en organisatorische kant. Je houdt je ook bezig met de creatie van een optimaal recruitmentbeleid. Hiervoor werk je samen met recruiters, op zoek naar de beste sollicitant. Je hebt daarnaast een ondersteunende functie waarbij je zorgt dat alles op het gebied van Personeel en Organisatie goed verloopt.

• Goede sociale en communicatieve vaardigheden
• Stressbestendigheid
• Brede kennis van de arbeidsmarkt, specifiek binnen de branche waarvoor de recruiter actief is
• Analytische denker en groot mensenkenner, kan voorbij cv’s kijken naar de daadwerkelijke kwaliteiten van een werknemer
• Proactief en initiatiefrijk, maakt gebruik van vindingrijke wijzen om potentiële kandidaten te vinden en benaderen
• Betrouwbaar en integer karakter, kan discreet zijn en snapt het belang van gevoelige bedrijfsinformatie of persoonlijke vertrouwelijke informatie

Je week heeft 39 uren met kantoortijden van maandag tot en met donderdag van 8.30 tot 17.00 uur en vrijdag van 8.30 tot 16.00 uur. Als HR Professional ben je nodig op kantoor en werk je in een team (bestaande uit HR Directeur, HR Manager, HR Assistent en een Organisatiecoach). We sparren veel samen en hechten waarde aan het werken op kantoor. 

Focus op werving en selectie:

• Het in kaart brengen van de wensen en behoeften bij de vraag naar nieuw personeel
• Opstellen van een functieprofiel 
• Search en headhunting
• Selectie-screening
• Response-management
• Uitplaatsen van de vacature op talloze vacaturesites
• Organisatie rondom de sollicitatieprocedure
• Kandidaten begeleiden tijdens een sollicitatieproces
• Advies uitbrengen over het inwerken van nieuw personeel en het aannemen van nieuwe medewerkers
• Administratieve bezigheden voor sollicitaties en andere wervingsmomenten

Dit vragen wij:

• Minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding in de richting van HRM aangevuld met aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands 
• Integer handelen
• Secuur en gestructureerd werken
• Oplossingsgericht en organisatietalent
• Flexibele werkhouding
• Veerkrachtig en stressbestendig
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

Melissa: “Als HR medewerker ben je de schakel die de hele organisatie verbindt. Het gaat hier om het werken met en voor onze mensen”. 

Wat bieden wij?
Wij vinden het belangrijk dat de juiste persoon op de juiste plek zit en met plezier naar het werk gaat. Naast een goed salaris en ontwikkelingsmogelijkheden, bieden wij:

• Een fulltime baan van 39 uur p.w. binnen een professionele, informele organisatie met korte communicatielijnen en veel ruimte voor zelfstandigheid;
• Een veelzijdige functie binnen een hecht team in een prettige werkomgeving;
• Professionele begeleiding door je collega’s en onze teamcoaches;
• Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met een goede pensioenvoorziening;
• Toegang tot een eigen zwembad en gratis fitness in ons pand.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en coaching.
• Iedere dag vers fruit op het werk en luisteren naar de Juke Box
• Eigen laadstations voor elektrische fietsen en auto’s
• De beste Nespresso koffie en de lekkerste Slow Tea